我們致力于提高員工的福利并適應不斷變化的現(xiàn)代化員工隊伍，在公司中營造更加多元化同期、更具包容性且更加公平的工作環(huán)境生產效率。
我們深知父母為了在工作和照顧家庭之間取得平衡需要付出艱辛的努力。我們希望有新增家庭成員的員工能夠有更多的靈活性以及平等的機會效果，并且在他們的工作場所得到支持使用。
基于上述目的，豪邁集團推出帶薪父母假政策：在法律允許的情況下密度增加，父母均可享受帶薪休假從而照料其子女并與之培養(yǎng)感情有效性，確保員工和家人的健康和幸福。
我們鼓勵男機遇與挑戰、女員工都休滿該父母假廣泛關註，休假14周無需承擔失去收入的壓力，也無需擔心受到懲罰集成技術，這有助于員工適應為人父母的新角色并承擔起家庭責任就能壓製，從而在工作中有更出色的表現(xiàn)。
福利概述
? 豪邁將在員工的合法子女出生之后適應能力，或者通過合法途徑收養(yǎng)的子女被安頓妥當之后更優美，為員工提供14周的帶薪父母假。
? 員工必須滿足以下條件方可享受該福利：
在公司工作至少滿3個月防控。
是全職且符合福利條件的員工（為公司提供服務的第三方員工和實習生不適用這一福利）成效與經驗。
親生子女出生。
通過中介機構合法收養(yǎng)一名子女；該子女的年齡必須在18周歲以下傳遞。該政策不包括收養(yǎng)新配偶的子女。
? 員工可以在生育或領養(yǎng)子女后的六個月內的任何時間休經(jīng)批準的帶薪父母假深入闡釋。
? 帶薪父母假目的是為了給員工提供便利照顧家庭的時間相關性，不可換取現(xiàn)金。未使用的假期將失效物聯與互聯。
? 在帶薪父母假期間最深厚的底氣，公司將依照員工在崗期間所支付的相同費用為員工保留所有福利。
? 帶薪父母假與國家當?shù)胤煞ㄒ?guī)相互影響振奮起來。如果存在更優(yōu)惠的當?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的父母假品質，則您將獲得法律法規(guī)規(guī)定的更大權益。
蘭格和英國豪邁簡介
About Us
蘭格恒流泵有限公司（LongerPump）專業(yè)從事精密流體輸送與處理設備研發(fā)深入各系統、生產(chǎn)和銷售的品牌廠家解決問題，致力于安全、高精度作用、高品質的流體輸送設備和解決方案相互配合，不僅包括實驗室和工業(yè)蠕動泵、實驗室和工業(yè)注射泵著力增加、微型齒輪泵智能化、微型柱塞泵、灌裝系統(tǒng)等標準品處理，還能定制設計OEM配套產(chǎn)品建設。產(chǎn)品系列超過40種，型號超過600個助力各行。
蘭格是英國豪邁（Halma）的子公司前來體驗，隸屬于豪邁的醫(yī)療設備事業(yè)部。豪邁集團是一家致力于生命安全技術公司的集團確定性。Halma的創(chuàng)新產(chǎn)品和解決方案解決了當今世界面臨的許多關鍵問題建議。全新的企業(yè)宗旨：每一天都致力于為每個人創(chuàng)造一個更安全、更清潔相貫通、更健康的未來不斷發展。
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