匆匆告別2022規模最大，嶄新的2023帶著希望走來。作為新年首聚統籌，1月11日最深厚的底氣，蘭格公司采取線上線下相結合的方式，召開了第四季度員工大會堅實基礎，會議內容豐富又富有成效稍有不慎，讓我們再次回到深交流重要作用、強互動等地、有溫度的會議現(xiàn)場。
會議前尤為突出，豪邁集團為大家發(fā)放了春節(jié)禮品規定，承載著集團關懷的禮品傳遞到員工手中，不僅給大家送去了新年的祝福空間載體，也給每位員工心里帶去了信心滿滿的希望和勁頭高質量。
會議伊始，蘭格總裁May Zhao代表集團董事會向大家送去新年問候重要組成部分。她表示組建，過去的一年是充滿挑戰(zhàn)、不平凡的一年。尤其年末深刻變革，面對疫情又一次沖擊結論，蘭格各部門密切配合，通力合作質生產力，確保工作順利開展適應性強，為公司平穩(wěn)度過提供了堅實保障，感謝大家迎難而上先進的解決方案、勇于擔當拓展。
接下來，May對公司組織結構更新做了詳細介紹宣講活動，她在介紹中提到不斷進步，相信組織架構的更新會帶來出色的成果，讓我們的工作更具協(xié)作性和果斷性確定性。最后更加廣闊，May對大家提出殷切期望，她表示2023年是蘭格公司成立25周年講故事，也是蘭格加入豪邁集團的10周年非常完善，是意義非凡的一年，未來可期全面革新。而面對時代背景下的新形勢作用、新任務，我們必須時刻樹立以客戶為中心的經營理念行業分類，才能為蘭格長足發(fā)展注入強勁動力技術特點。
隨后，財務副總裁Lucy Fang從多維度對公司財務指標進行講解和分析發展邏輯，并對各部門的積極配合表示感謝凝聚力量。接下來，研發(fā)副總裁和運營副總裁分別對Q3的工作進行了回顧聽得進，對過去工作中獲得的經驗新的力量、成績，以及不足進行總結便利性，并對Q4的工作進行了計劃分享全面展示，明確新的工作目標和任務。
至此新技術，夯實的工作匯報告一段落共同學習，蘭格公司25周年慶典&員工表彰活動正式開始。這一年深入，我們在不斷回望過去效高，取得成績的同時，也發(fā)生了許多溫暖而有愛的故事。
疫情防控期間性能，抗疫勇士敢擔當影響力範圍，不辭辛苦為辦公區(qū)域消毒，為員工量體溫新創新即將到來，給身體不適員工送生活物資……邁出了重要的一步，為表彰抗疫支援的人員以及在工作中表現(xiàn)突出的先進個人，公司特為他們頒發(fā)了榮譽證書設施。
公司的發(fā)展離不開一代又一代蘭格人的共同努力需求，他們雖然職業(yè)背景不同，卻在平凡的工作崗位上書寫自己的故事〗M合運用，F(xiàn)場還為十年功勛員工頒獎更讓我明白了，感謝他們與蘭格一路同行，共同成長積極。
除了振奮人心的表彰環(huán)節(jié)探索，活動中還穿插了不少活躍氣氛的小游戲，不僅將現(xiàn)場氣氛推向高潮產業，更是大大提升了團隊凝聚力滿意度。
最后的最后，感謝大家一如既往的關注與支持可持續，新的一年主要抓手，蘭格將繼續(xù)與客戶、合作伙伴攜手共進構建！值此新春佳節(jié)來臨之際創新科技，蘭格祝愿大家新春快樂，平安順遂共創輝煌！
